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平成16年度地域別最低賃金額改定状況

　厚生労働省労働基準局長から、本会に対し、平成16年9月17日付け文書（基発第0917006号）をもって、“平成16年度最低賃金周知広報の実施について”、次のとおり、協力依頼がありましたのでお知らせいたします。

つきましては、本年度の各都道府県の地域別最低賃金は別紙1のとおりとなっていますので、周知徹底方お願い申し上げます。

また、産業別最低賃金は、現在、改正の審議が進められておりますことをあわせてお知らせいたします。

別紙１

平成16年度地域別最低賃金額改定状況

　　　（注）富山、和歌山及び高知は金額据置き。

別紙２

○　最低賃金制度とは、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払中なければならないことを定める制度です。仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

　　また、最低賃金は、パート、臨時などを問わず、事業場で働くすべての労働者と労働者を1人でも使用しているすべての使用者に適用されます。

○　最低賃金には、地域別最低賃金と産業別最低賃金の2つの種類があります。

　　地域別最低賃金は各都道府県内で働くすべての労働者とその使用者に、産業別最低賃金は各都道府県内の一般機械器具製造業や各種商品小売業などの特定の産業に働く労働者とその使用者に、それぞれ適用されます。なお、地域別最低賃金と産業別最低賃金の両方の最低賃金が同時た適用される場合には、金額の高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。

○　地域別最低賃金とほとんどの産業別最低賃金は時間額のみで定められておりますが、一部の産業別最低賃金は日額と時間額とで定められています。

　最低賃金額が時間額のみで定められている場合は、当該時間額はすべての労働者に適用されますが、最低賃金額が日額と時間額で定められている場合は、日額は時間給制以外（月給制、週給制、日給制など）の労働者に、時間額は時間給制の労働者に、それぞれ適用されます。

（全国団体用）

本年度の各都道府県の地域別最低賃金は別表のとおりとなっています。

また、産業別最低賃金は、現在、改正の審議が進められています。

（地方団体用）

○○県の地域別最低賃金は時間額000円となっています。

なお、○○業最低賃金は日額0000円、時間額000円となっています。

（府県によっては、「○○業最低賃金は時間額000円となっています。」と表示されることもあります。）

　詳しくは最寄りの各都道府県労働局労働基準部賃金課室又は労働基準監督署にお尋ねください。